Кадровый резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района, отнесенных к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, из числа:
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района;
- граждан, не состоящих на муниципальной службе, но обладающих необходимыми профессиональными, морально-этическими и деловыми качествами и отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы;
- лиц, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора.
Требования к кандидатам
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям.
Требование к образованию:
- для ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее образование;
- для старшей группы должностей муниципальной службы - не ниже среднего профессионального образования.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап: Подача документов для участия в конкурсе
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Любытинского муниципального района:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- паспорт;
- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- согласие на обработку персональных данных;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о доходах (своих, супругов и несовершеннолетних детей) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: заявление на имя Главы муниципального района и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3,5 x 4,5 см.
ДОКУМЕНТЫ НА КОНКУРС ПРИНИМАЮТСЯДО 13 СЕНТЯБРЯ 2024 ГОДА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО.
2 этап: Собеседование с кандидатами
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включающих индивидуальное собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, сообщается дополнительно. Место проведения конкурса: Новгородская область, Любытинский район, рп.Любытино, ул. Советов, д.29.
По всем вопросам обращаться в отдел правовой и кадровой работы управления делами Администрации муниципального района, каб.№ 16, 17, тел: 8(81668) 62-311 доб.6617, 6621.