Администрация Любытинского муниципального района

Администрация Любытинского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района

Администрация Любытинского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района.

     Кадровый    резерв    формируется    для    замещения    должностей муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района, отнесенных к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, из числа:

  • муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Любытинского муниципального района;
  • граждан, не состоящих на муниципальной службе, но обладающих необходимыми профессиональными, морально-этическими и деловыми качествами и отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы;
  • лиц, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора.

Требования к кандидатам

          Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе требованиям. 
           Требование к образованию:

  •   для ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее образование;
  •   для старшей группы должностей муниципальной службы - не ниже среднего профессионального образования.

Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап:  Подача документов для участия в конкурсе
        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Любытинского муниципального района: 

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
  • паспорт;
  • копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  • сведения о доходах (своих, супругов и несовершеннолетних детей) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: заявление на имя Главы муниципального района и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №  667-р, с приложением фотографии размера 3,5 x 4,5 см.

ДОКУМЕНТЫ НА КОНКУРС ПРИНИМАЮТСЯДО 13 СЕНТЯБРЯ 2024 ГОДА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО.

2 этап: Собеседование с кандидатами

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении  муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включающих индивидуальное собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей муниципальной службы, для замещения которой формируется кадровый резерв, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

 О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, сообщается дополнительно. Место проведения конкурса: Новгородская область, Любытинский район, рп.Любытино, ул. Советов, д.29.

 По всем вопросам обращаться в отдел правовой и кадровой работы управления делами  Администрации муниципального района, каб.№ 16, 17, тел: 8(81668) 62-311 доб.6617, 6621.

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie