По вопросам награждения обращаться в Администрацию Любытинского муниципального района в организационный отдел . Кабинет № 17 тел. 62-311 (доб.6611)
Награды и поощрения Любытинского муниципального района
Основания:
- за заслуги и достижения в профессиональной, трудовой или общественной деятельности, профессиональное мастерство
- активное участие в проведении особо значимых мероприятий
- участие в мероприятиях по предотвращению и (или) преодолению последствий чрезвычайных ситуаций, спасению людей и имущества, а также иная деятельность, способствующая развитию района
Необходимые документы:
- Ходатайство
- Характеристика (План характеристики)
Основания:
- за заслуги и достижения в профессиональной, трудовой или общественной деятельности
- за эффективный и добросовестный труд
- безупречную и эффективную муниципальную службу
- вклад в социально-экономическое развитие муниципального района
Условия:
Представление к поощрению Благодарственным письмом производится при наличии у гражданина, представляемого к поощрению:
- общего трудового стажа в органах местного самоуправления Любытинского муниципального района и организациях, осуществляющих деятельность на территории Любытинского муниципального района не менее двух лет, при этом по последнему месту работы - не менее одного года;
- стажа осуществления общественной деятельности в общественных объединениях, осуществляющих деятельность на территории Любытинского муниципального района, не менее двух лет, при этом по последнему месту осуществления общественной деятельности - не менее одного года;
- стажа предпринимательской деятельности на территории Любытинского муниципального района не менее двух лет, при этом в качестве индивидуального предпринимателя по последнему месту работы - не менее одного года (в случае представления к поощрению Благодарственным письмом индивидуальных предпринимателей).
- поощрение Благодарственным письмом осуществляется не более двух раз, повторное поощрение Благодарственным письмом за новые заслуги и достижения производится не ранее чем через 5 лет после предыдущего поощрения.
Необходимые документы:
Характеристика (План характеристики)
Справка о стаже или копия трудовой книжки
Основания:
- за заслуги и высокие достижения в трудовой или общественной деятельности
- в реализации мероприятий государственной политики в области финансов, науки, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социального обеспечения и иных областях социально-экономической сферы.
Условия:
Представление к поощрению Почётной грамотой производится при наличии у гражданина, представляемого к поощрению:
- общего трудового стажа в органах местного самоуправления Любытинского муниципального района и организациях, осуществляющих деятельность на территории Любытинского муниципального района не менее трех лет, при этом по последнему месту работы не менее двух лет (в случае представления к награждению Почетной грамотой за заслуги и достижения в трудовой деятельности);
- стажа осуществления общественной деятельности в общественных объединениях, осуществляющих деятельность на территории Любытинского муниципального района, не менее трех лет, при этом по последнему месту осуществления общественной деятельности не менее двух лет (в случае представления к награждению Почетной грамотой за заслуги и достижения в общественной деятельности);
- стажа предпринимательской деятельности на территории Любытинского муниципального района не менее трех лет, при этом в качестве индивидуального предпринимателя по последнему месту работы не менее двух лет (в случае представления к награждению Почетной грамотой индивидуальных предпринимателей);
- благодарственного письма Администрации Любытинского муниципального района.
- Почетной грамотой не могут быть награждены граждане, в отношении которых осуществляется уголовное преследование и (или) имеющие судимость.
- Награждение Почетной грамотой осуществляется не более двух раз, повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги и достижения производится не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения
Необходимые документы:
Характеристика (План характеристики)
Копия наград
Справка о стаже или копия трудовой книжки
Справка об отсутствии судимости
Постановление №1080 от 26.08.2024 "Об утверждении Положения о дипломе «Лучший наставник»»
Основания:
- за эффективную организацию процесса формирования и развития профессиональных знаний, умений работников, в отношении которых осуществляется наставничество;
- за оказание помощи в адаптации работников к условиям осуществления трудовой (служебной), общественной деятельности, развития у работников интереса к трудовой (служебной), общественной деятельности;
- за успешное обучение граждан эффективным формам и методам работы (службы), осуществления общественной деятельности, развитие их способностей, качественное выполнение возложенных на них трудовых (служебных), общественных обязанностей, повышение профессионального уровня.
Условия:
- Вручение диплома является формой поощрения работников, осуществивших наставническую деятельность в отношении работников в рамках трудовой (служебной) деятельности.
- Представление к поощрению Дипломом лиц, представляемых к поощрению, имеющих дисциплинарные взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в отношении которых проводится служебная проверка, и (или) имеющих неисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, не допускается.
- Дипломом поощряются ежегодно не более 3 работников, осуществляющих наставническую деятельность.
Необходимые документы:
- Ходатайство
- Согласие работника, представляемого к поощрению, на обработку его персональных данных, оформленное по образцу согласно приложению №2 к настоящему Положению;
- Копии документов о назначении (закреплении) в качестве наставника лица, представляемого к поощрению;
- Справка из налогового органа об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в отношении гражданина, представляемого к поощрению.